有这好事？持二建证书，该公司每年奖励5万现金！

　　人们为了实现目标才会去奋斗，目标的价值越大，引力就会越大！价值越高，动力才会越强！

　　在当今职场，职称、证书、履历、学历是企业招聘的四大关键指标。其中，证书作为衡量个人在该领域专业能力和认可度的重要依据，具有不可忽视的影响力。

　　一二建证书的获得，不仅代表了持证者在该领域具备了一定的工作经验，更是对其专业技能和知识的肯定。这对于在企业内寻求晋升或发展的个人来说，无疑是一块极具分量的敲门砖。

　　更有甚者，部分企业为了激励员工提升自身技能，考取建造证书，还会提供丰厚的奖金奖励。

　　一、企业激励

　　最近，在网络上看到这样一张图片，安徽一家公司发布了《关于鼓励员工考取相关职业资格证书的通知》，取得一建证书每年给予7万元现金奖励，二建证书每年给5万。

　　图片来源于网络，侵删

　　文件中，标明了这几项福利：

　　1、员工考取建筑工程专业或机电安装专业一级建造师和安全B证，注册完成后每年给予7万元奖励！

　　2、员工考取建筑工程专业或机电安装专业二级建造师和安全B证，注册完成后每年给予5万元奖励！

　　从这份员工激励公告上就可以看出，公司对于建造师证书的一个重视程度和需求程度！

　　有同学今年刚开始备考，在公众号后台问，一二建证考上了价值高吗？都有哪些优势？或许这份通知就是一个很好的答案!

　　二、职称补贴

　　目前有些地区，具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格），便可以去申请相应补贴！

　　就比如珠海市开通2022年第三批珠海企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申请，其中拥有职称的最高35万元、最低2.6万元。

　　正高级职称人才补贴35万元/人；副高级职称人才补贴25万/人；中级职称人才补贴3.8万/人。

　　还有去年东莞市人力资源和社会保障局关于印发《东莞市创新人才引进培养暂行办法》的通知。

　　满足通知上的条件，且已具备中级以上职称（或专业技术人员职业资格）的可申请相应补贴，其中最高补贴额度可申请6万元/人。

　　在当下竞争激烈的职场环境中，人才引进的福利补贴成为了吸引优秀人才的重要手段。而一二建证书，正是满足这些福利条件的关键。

　　想要升职加薪？证书和职称是必不可少的敲门砖。因此，坚定目标，鼓足信心，提升能力，是每一个一、二建考生的必经之路。

　　把握机会，争取一次上岸，让福利奖金成为你努力奋斗的见证！

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