不久前看了这样一份内容，大为震撼！心灵脆弱的同学请谨慎观看以下内容。
这公司也太好了吧，这给的也太多了吧~
考证通过一建市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补贴3000元。
考证通过一建公路、铁路，一次性奖励30000元，每月补贴1000元。
增项通过再对应专业奖励10000元、30000元，每月补贴500元。
考过一造，一次性奖励30000元，增项奖10000元，每月补贴2000元。
这待遇在央企中算是比较高的了，恳请其他单位向此看齐！都说内卷内卷，福利这块也请卷起来吧。
在发文前，又有同学给我们提供了他们那边的奖励政策，一本一建建筑证书能换8W奖励。
自住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》提出“淡化企业资质，强化个人执业”后，建筑业改革一直朝这个方向前进。
3月1日住建部《征求意见稿》的出台，再次肯定了这个大方向！对人员指标的考核缩减至2项，但要求提高， 强化个人执业能力，特别是技术负责人：
取消了高级技术职称的要求
新增要求：必须具有本专业一建证书
新增要求：个人至少带一项业绩，即“主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩”。
距2024年一建考试还有：
