随着我国基础设施建设的持续繁荣和工程项目精细化管理要求的提升，造价工程师这一职业角色的重要性日益凸显。作为工程造价领域的核心专业人才，他们不仅承担着工程项目的成本估算、预算编制、合同管理、成本控制等关键职责，还在优化投资决策、保障工程质量、维护各方经济利益等方面发挥着不可或缺的作用。本文将聚焦当前造价工程师的市场需求状况及其薪资待遇，以期为相关从业者、求职者以及行业观察者提供最新、详实的信息参考。
市场需求现状与趋势
1.供需失衡，需求旺盛
近年来，我国对造价工程师的需求呈现持续增长态势。截至2022年底的数据显示，全国对造价工程师的需求已超过100万人次，而实际注册的造价工程师人数仅为10万左右，供需比严重失衡。这一显著的缺口反映了市场对具备专业知识、技能和经验的造价工程师的高度渴求。
2.政策驱动，资质要求提升
国家对工程建设项目全过程造价管理的重视，以及对建设项目投资效益、风险防控的强化，使得持有专业资格证书的一级造价工程师成为行业标配。政策法规的不断升级和完善，如对造价咨询机构资质标准的修订、对项目招投标环节造价人员资质要求的强化，都进一步推高了对合格造价工程师的需求。
3.行业多元化发展，拓宽就业领域
除了传统的建筑工程公司、房地产企业、造价咨询公司、设计院和监理公司等常规就业渠道，随着新能源、智慧城市、环保工程等新兴领域的崛起，以及PPP（公私合作）、EPC（工程总承包）等新型项目管理模式的应用，造价工程师的服务范围和应用领域得到极大拓展，为该职业提供了更为广阔的发展空间。
薪资待遇分析
1.整体薪酬水平较高
作为高级专业技术人员，造价工程师的薪资待遇普遍处于工程行业较高水平。据2024年的市场数据显示，一级造价工程师的平均月薪在12000元左右，年均收入可达到15万元左右。这一薪酬水平反映了其专业知识、技能以及对项目经济性影响的重要价值。
2.薪资分布呈阶梯状
薪资分布情况显示，造价工程师的收入存在一定的区间差异。大部分人员月薪集中在8000-10000元区间，占据较大比重；其次为1万-1.5万元的中级工资层次，占比约25.1%；另有一部分人员月薪在6000-8000元之间。整体来看，月薪在6000-15000元的造价工程师构成了从业者的主体。
3.影响薪资的因素多元
个人薪资水平受到多种因素影响，包括但不限于：职称等级（初级、中级、高级）、工作经验、专业能力、所在地区经济发展水平、所服务企业的规模与性质（国企、民企、外企、政府机构等）、承接项目的规模与复杂程度，以及是否具备行业认可的专业资格证书（如一级造价工程师证书）等。
综上所述，当前我国造价工程师的市场需求呈现出显著的旺盛态势，供需矛盾突出，这为具备专业资质的造价工程师提供了丰富的就业机会和广阔的职业发展空间。与此同时，其薪资待遇整体较高，且随着经验和专业能力的增长，以及行业资质的取得，有较大的上升潜力。面对这样的市场环境，无论是对于有意投身造价行业的新人，还是寻求职业发展的资深从业者，考取并持有造价工程师资格证书，不断提升专业素养与实践能力，都将有助于在激烈的市场竞争中占据优势，实现职业价值与经济效益的双重提升。
距2024年造价考试还有：
